経営理念
PHILOSOPHY
Mission
誰よりも汗をかき、
確かな技術で地域の暮らしを支える
『誰よりも汗をかくとは』
誰かに評価されるとか、日の目を浴びることとは少ないけど、泥臭く、仕事に対して常に一生懸命に働いている社員の姿を指している。 顧客や社会視点よりも社員視点で描いた。田中建興のスタイル、スタンスを表現した。 人の見ていない所で頑張っていて、光は当たりづらいけど実は暮らしの根幹を支えている存在である。
『受け継がれた技術とは』
この技術の中には創業から育まれてきた、考え方や大切にしてきた想い、職人技術の基本なども含んでいる。 この紡いできたものを忘れず、大切にしながら地域を支えていくということを込めている。
『地域の暮らしを支えるとは』
生活という言語観だとビジネス要素が強く、硬いイメージがあった。 もっと使う人たちや地域の人たちに近い言葉にしたかった。
だからこそ生活という言葉ではなく暮らしという言葉のほうが近く、親近感があって暮らしという言葉にした。
Vision
「技術」を愛する
100年企業へ
『「技術」を愛するとは』
「技術」という言葉にはこれまで受け継がれた的な歴史ある技術もさることながら、これから新しく生み出されていく技術にも感度良く受け入れ、取り入れていく姿勢を表している。
煌びやかに技術を革新していったり、新しいからよいではなく新旧の技術を 合わせてより良いものを生み出していくという未来に向かった姿勢を表している。
『100年企業へとは』
創業から40年という歴史の中で、次の節目である100年企業に向かっていきたいという純粋たる想い。
現社長である蘇大輝社長が90歳を迎えるときにちょうど100年企業にあたるタイミングになる。 その瞬間を見てみたいという想いも込められている。
Value
レスポンスカ
私たちはお客様をお待たせしません。仕事の速さは『レスポンス(反応)をする速さ』だと思っています。 クイックなやり取りでノンストレスな対応をお届けします。
オーダーメイドカ
私たちは決まったことだけはやりません。 常にお客様の要望に耳を傾けて、融通を効かせたサービスをオーダーメイドでお届けします。
プラスα（アルファ）
クオリティが高いのは当たり前。その上に何を付け加えられるかにこだわります。 大切にしていることは『プラスα（アルファ）』の心。ハイクオリティ+ 安心感。 ハイクオリティ+ 感動。など、ハイクオリティ+ ○○をお届けします。
Spilit
田中建興イズム
田中建興は５つのポリシーを持って働きます。
policy01 Team(チーム) 田中建興はチームを大切にする
ひとりで成し遂げられないことがあるからチームがある。
私たちは手をつなぐ仲良しグループではなく、互いに「背中をあずけあう」チームである。
policy02 Pride(プライド) 田中建興はプライドに誇りを持つ
操業からの歴史・技術に誇りを持ち、やるからには最後までやり遂げる。
それが田中建興ブランド。
policy03 Professional(プロフェッショナル) 田中建興はプロフェッショナル集団
「洗礼された技術」「有無も言わせない結果」を提供するために、
飽くなき『探究』をし続ける。
policy04 Best(ベスト) 田中建興はベストを尽くす
「まぁ、いいか」「これでいいか」ではなく
「本当にいいか」と常に問いかけ続け、
安全第一のベストを尽くす。
policy05 Gamushara(がむしゃら) 田中建興はがむしゃらに働く
遊び心を忘れず、泥臭く、誠実にがむしゃらに働く。
そんな大人が一番かっこいい。
