クロストーク #02

肝付

若いころからこの仕事に関わっているので思うことは、「仕事で自分の思い通りのもものづくりができる仕事」ということです。
子供のころに作ったおもちゃのブロックとかレゴとか、プラモデルとかと一緒で、自分で順序考えて部品やパーツを準備して組み立てていく感覚です。
そこには経験や知識が大事ですが、勘なんかも大事ですので、1つとして同じ仕事はないのが面白いと思います。あとは、完了した後に「あの現場はこうやったから上手くいったな」とか、「この現場は大変だったな」と思い出すのは楽しいですし、社員や一緒に仕事した業者さんと話するのも楽しいです、酒がうまいです。

優輝

いろんな現場に関わるので、1年経ったときに自分の関わった現場を振り返るとすごく遠くまで来たような感覚になります。毎日少しずつでも自分の成長を感じられることが仕事をする上での楽しさに思います。
あとは、元請業者さんや下請業者さんと協力して作っていくことが多いので、いろんな業者さんと親しくなって教えてもらうこともあったり、建設業界の動向やノウハウなど幅広い知識が得られることに楽しみを感じています。

優輝

うちの場合ですが、先輩や上司がすごくやさしい。入社前は建設業界なので厳しく叱られたり怒られたりするのを覚悟していたのですが、イメージと全然違いました。もちろんミスしたりすると注意とか指導を受けることがありますが、冗談とか交えながら優しく接してくれるので助かっています。

今と昔とは全然違いますし、業界全体が人手不足ということもあってみんなで大切に若手を育てていこうという風潮が強くなっています。最初は不安でしたけど、本当にみなさん丁寧に教えてくださって、必要な資格もすぐに取得しました。

優輝

言われたことを素直に聞き入れ、行動できる人、が向いていると思います。
これはうちの仕事に関わらず、どんな仕事でもそうだと思うのですが、基本的な知識や技術というのは、実際に会社に入ってから学ぶことがほとんどです。
なので、自分なりに試行錯誤しながらつねに勉強を重ねて、向上心を持って取り組める人は向いているのかなと思っています。

肝付

20代スタッフが増えてきて、会社が明るくなってきたように思います。昔はどうしても建設業界は職人上がりの怖い人も多かったので、なかなか新人も居場所がなかったかもしれませんが、最近は若いスタッフ同士で助け合いながらやっているので頼もしく思います。「建設業界は明るい、会社の未来は明るい」って希望を持って会社に飛び込んでくる社員に、もっともっと希望を持ってもらえるようにすることは、古くからいる社員の重要な役目だと思っています。
職人の仕事は現場でゼロからものづくりに携わり、完成したときの達成感や感動が味わえるし、仕事に慣れると持ち場を任され、1人で自由に仕事ができるというのも魅力です。どんどん若い人も職人になってほしいと思います。